2025-12-18 株式贈与契約書を確実に作成する完全ガイド

作成日: 2025年12月18日

株式贈与契約書は、株式を無償で譲渡する際に当事者同士の意思をクリアに示すための大切なドキュメントです。民法第549条（贈与の要式）に基づき書面化が求められます（法務省サイト）。将来のトラブルを未然に防ぎ、贈与税の納税猶予要件を整理する役割も担います。

例えば、親から子への株式贈与を口頭のみで行ったため譲渡日が曖昧になり、後日贈与税の再計算を受けたケースがあります。こうしたリスクを避けるため、契約書で明確にしておきましょう。贈与税の申告要件は国税庁サイトもご確認ください。

株式贈与契約書のメリット

• 事業承継のスムーズ化
  株主総会や取締役会での承認が滞りにくく、名義書換のタイミングも一目瞭然です。
• 贈与税猶予制度の活用
  法人版事業承継税制（特例）を活用しやすくなるほか、担保や保証の要件も事前にクリアできます。
• リスク管理の強化
  再贈与禁止や経営継続義務などの任意条項を盛り込み、将来の株式譲渡時に起こり得るトラブルをあらかじめシャットアウトします。

法的安定性の確保

契約書では「何株をいつ贈与するか」を必ず明記しましょう。この２点が不鮮明だと、後日の税務調査で名義預金扱いされるリスクが高まります。契約書で事実を証拠として残すことが、税務調査への最強の備えになります。

贈与税猶予の活用

2018年の税制改正で、法人版事業承継税制（特例）の非上場株式等に対する猶予割合が80%から100%に引き上げられました。同時に、適用対象株式数の上限が撤廃され、2027年12月末までの適用期限が設けられています。詳しい要件は中小企業庁資料をご参照ください。

法人版事業承継税制の制度比較

円滑な事業承継に向けた契約書の工夫

日常的な運営を踏まえたうえで、以下のような任意条項の挿入を検討しましょう。

• 経営継続義務（取締役就任や年次報告）
• 再贈与・譲渡禁止のルール
• 定期的な状況報告やフォローアップ

「契約書で細かい要件を決めておくほど、将来の想定外トラブルを減らせます」
— 税理士 佐藤氏

専門家のサポートが必要なら、P4 MARKETで税理士や弁護士に30分単位でオンライン相談が可能です。事前に必要書類やポイントを共有し、ドラフト作成からチェックまで依頼すると安心です。

株式贈与契約書をしっかり整備して、スムーズな事業承継と税務メリットを最大化しましょう。

必須条項を確実に押さえる

株式贈与契約書で欠かせない必須条項をチェックリスト形式でまとめました。外すと思わぬトラブルに発展します。

当事者の特定方法

契約書冒頭では、贈与者と受贈者を正確に区別しましょう。戸籍や登記簿謄本を参考にしつつ、引っ越し履歴も盛り込むと安心です。

正確な氏名・住所があれば、後から「本当の所有者は誰？」といったトラブルを未然に防げます

株式の種類と株数

対象株式が普通株式か種類株式かは、評価額を大きく左右します。贈与後の保有割合も明示しておくと、税務調査での説明がスムーズです。

• 株式の種類（普通または種類株）
• 株数（贈与前後の合計）
• 株主総会／取締役会での承認要否

贈与時期と条件の明確化

贈与のタイミングをあいまいにすると、税務署から「いつ贈与が成立したのか？」と指摘されます。契約書には必ず贈与実行日を年月日で記載してください。

• 贈与実行日：2025年6月30日
• 条件：株主総会での承認取得後に実行
• 手続き：株券の引渡しを同日に行う

贈与日にあいまいさがあると、名義預金扱いのリスクが高まります

株券引渡しの実務フロー

株券の受渡しと名義書換は煩雑です。フロー図や表を契約書に添えておくと効果的です。

• 株主総会での決議
• 取締役会承認（必要時）
• 株券の引渡し
• 株主名簿の名義書換え

表：株券移転の手続き比較

事業承継税制文言例と注意点

法人版事業承継税制を使う場合は、契約書に特例適用の条項を盛り込みましょう。例文：

最新情報へのリンクを記載しておくと信頼性が高まります。中小企業庁 白書 事業承継税制も併記しましょう。

事業承継税制は改正が多いので、最新情報を必ずチェックしましょう

チェックリスト

• 当事者氏名・住所に誤記がないか
• 株式の種類と株数が一致しているか
• 贈与実行日が明確に記載されているか
• 株券引渡しのルートが不明確になっていないか
• 事業承継税制の文言に抜け漏れがないか

ここまで確認できれば、実務担当者はほぼ安心です。細かな疑問はP4 MARKETで税理士・弁護士にオンライン相談を。30分単位で気軽にアドバイスが受けられます。

任意条項でリスクを防ぐ

贈与契約書に経営継続義務を加えると、受贈者が株式取得後も責任をもって経営に参加する姿勢を担保できます。たとえば、「受贈者は取締役に就任し、年一回の事業報告を義務付ける」といった条文が効果的です。認定申請が否認されたら株式を自動返還する仕組みも有効です。

• 経営継続義務の具体例
  • 取締役就任
  • 年次報告の提出
  • 重要会議への参加
• 再贈与禁止のポイント
  • 第三者への再贈与禁止
  • 譲渡時の優先購入権設定

国税庁の統計によれば、納税猶予制度の適用割合が100％に拡大された結果、『納税猶予要件の確認』『認定申請の流れ』『一定期間の経営継続義務』といった項目を明記する重要性が一段と高まっています。詳細は中小企業庁年次統計レポートをご覧ください。

トラブル防止の実践例

• 事例A社：半年以内に経営報告未提出で自動返還
• 事例B社：承認外株式移転に対する罰則金設定

任意条項はケースバイケースで微調整が必要です。ドラフト固めにはP4 MARKETでオンライン相談を活用し、プロのチェックを受けましょう。30分単位で迅速に確認できます。

実務フローで作成をスムーズに進める

株式贈与契約書の作成は、総会決議から名義書換、税務署への届出まで複数のフェーズに分かれます。関係者全員の役割と期限を可視化し、無駄な手戻りを減らしましょう。

贈与契約書作成実務フロー表

スケジュール管理のコツ

• 決議日→名義書換→届出の順にリードタイムを確保
• 主要タスクをカレンダー共有し、週次ミーティングで進捗をチェック
• 変更が出たらSlackやメールで即時通知し、手戻りを最小化

あるスタートアップでは総会決議から贈与税申告まで最短10営業日で完了しました。ドラフトレビューはP4 MARKET経由で30分単位のフィードバックが便利です。

チェックリストとタイムライン

• 契約書ドラフトの社内レビュー完了
• 株主総会招集通知の発送（3営業日前）
• 総会議事録の作成と押印
• 株主名簿の更新・名義書換手続き
• 贈与税申告書提出（翌年3月15日まで）
• 完了報告書の社内ファイリング

雛形サンプルとカスタマイズのコツ

現場でそのまま使える株式贈与契約書サンプルはWord/PDF形式で配布中。全16条を例示し、要点を赤字注釈で確認できます。ダウンロードはP4 MARKETからどうぞ。

サンプル雛形の構成例

カスタマイズのポイント

• 赤字部分を自社実情に合わせる
• 贈与実行日を決算月に合わせ、負荷ピークを回避
• 署名欄は社印・角印を想定し余白確保

修正時はWordの変更履歴を活用し、条文番号・日付書式・署名欄を統一してください。最新法令は中小企業庁サイトも定期的に確認しましょう。

贈与税評価のポイントと計算例

非上場株式の評価には「類似業種比準価額」「純資産価額」「配当還元価額」の三つがあります。評価日は契約書記載日を基準に算出します。

類似業種比準価額で市場価値をつかむ

上場企業3社のPER・PBR平均を使い、評価額を算出します。実務で約70％の適用率を誇ります。

平均PER×自社利益500万円＝5,150万円。

純資産価額で堅実に評価

貸借対照表の純資産をベースに算出します。
5億円÷1万株＝5,000円／株。

配当還元価額で収益力を反映

配当総額÷想定還元率で評価。
1,000万円÷5％＝2億円（1万株→20,000円／株）。

最終評価額の算出例

算定時期の注意点

期末前後は株価変動が大きいため、評価日を西暦・和暦併記で明記してください。

リスクチェックリスト

• 評価方法の選択理由を書面で残す
• 上場企業リストとPER・PBRをまとめる
• 決算書からの調整項目を明示
• 配当実績と還元率の根拠を示す
• 評価時点を契約書に刻印

迷ったらP4 MARKETで税理士・弁護士に30分単位で相談を。

よくある質問

印紙税はどうなる？

契約書作成時に200円の軽減措置が適用されます。貼り忘れに注意しましょう。

評価額の選び方

類似業種比準価額・純資産価額・配当還元価額の理由を契約書に明記してください。

株主総会決議が省略できる場合

公開会社で全株主一致の同意があれば総会決議を省略できます。ただし定款要件は要確認（e-Gov）。

非上場株式評価の注意点

評価日を曖昧にせず、西暦・和暦併記で明確化しましょう。

名義書換手続きのポイント

• 名義書換請求書と株主名簿を照合
• 議事録と請求書の日付を一致

専門家への相談タイミング

ドラフト完成前と申告前の2段階で相談がおすすめ。P4 MARKETなら匿名相談も可能です。

本記事は2025年12月18日時点の情報に基づいて作成されています。税制や法律は改正される可能性があるため、実際の判断にあたっては最新の情報を確認するか、税理士などの専門家にご相談ください。本記事の内容によって生じた損害について、当方は一切の責任を負いかねます。