大企業から、中小企業、公益財団（国際NGO)まで正社員としての勤務経験あり。一貫して経営陣直下の管理本部の業務に従事。その過程では、組織の立上げ、M&Aといったポジティブな経験だけでなく、倒産経験、給与未払い等、苦い経験もあります。経営は、夢物語ばかりではありません。だからこそ、同じ苦い思いを経営者や従業員の方々にしてほしくない。苦い経験をしないためには、机上論よりも「組織風土」、「現場の実態」を大切に見極めた施策を講じることです。

例えば、昨今の「働き方改革」。この改革は、生易しい労働者保護の制度ではなく、限りある資源で生産性向上を図る「企業の生き残りをかけたサバイバル」として対策していますか? 単に「法律を守りましょう」「気をつけましょう」だけでは改革は実現しません。

過去の教訓をもとに、「倒産する前に必ずやっておくべき資金繰り」「未払い給与の防止策」「実態から伝える解雇の仕方」「長時間是正」「労働災害防止」等、「真」の体験者が伝える【組織活性化支援】【新規ビジネス支援】【リスクマネジメント計画立案】も行っています。

活動内容など

年間３００社以上の企業の皆様にお会いし、生産性向上の業務改善、企業、行政庁に対する組織体制・人財戦略を行っております。特に、「業務効率化の改善活動」、「長時間労働是正対策」、「労働災害防止対策」、「良い人材の見分け方」、「採用面接コンサ訓練」「賃金・評価規程/教育制度の策定」は、様々な組織での勤務経験より得意です。また、外国人雇用や人材ビジネス起業向けの研修も全国各地で行う。コンサルティング、研修ともに、「机上論」とともに、「現場」の実態を大切にし、現状分析からの改善・実行を心掛けている。

【実績】★一部紹介

（製造工程関係）・農業機械製造業/品質管理計画　　・紡績製造業/在庫管理計画 等

（商品開発/プロモーション関係）・小売業　新規顧客獲得プロモーション戦略　・生協関連設備管理会社　新商品開発戦略 ・人材紹介会社 ビジネスモデル構築支援 等

（組織人事）・独立系ビジネスホテル/人事評価コンサル　・居酒屋チェーン会社/人事・賃金制度設計 ・印刷業他/働き方改革、業務改善コンサル　・建設業/ 採用面接コンサルティング ・監理団体/人材確保、創業支援 、労働災害防止策立案等他

（経営改善計画立案、補助金申請サポート）・障がい者施設、介護施設　・水産会社　・船舶会社　・印刷業　・菓子製造業　・老舗旅館　・冠婚葬祭業　・製鉄会社　・木材加工会社 ・職業紹介ビジネス会社　他

【執筆・書籍】

●『イベント・トレンドで伸びる業種、沈む業種逆引きビジネスガイド』(一般社団法人金融財政事情研究会編)における「外国人技能実習制度」のパートを執筆

●『第14次業種別審査事典』（一般社団法人金融財政事情研究会編) における惣菜製造業他２０業種執筆担当